Af Stine Eising, spidskandidat for Liberal Alliance Helsingør. Bragt i Helsingør Dagblad, den 7. november 2025.
Vi taler meget om børns trivsel, og det skal vi. Men vi glemmer ofte, at børnenes trivsel starter med de voksne medarbejdere, der også skal trives. For en pædagog, der er stresset, træt og alene, kan ikke skabe tryghed og nærvær for 20 børn.
En leder i en daginstitution i Helsingør Kommune har under valgkampen fortalt mig, at hun er nødt til at ordne kontorarbejde om aftenen, fordi hun står på gulvet hele dagen. En medarbejder har fortalt, at hun overvejer at forlade faget, fordi hun ikke har muligheden for at levere den kvalitet over for børnene, som hun gerne vil.
Når ledere og pædagoger brænder ud, går det ud over børnene.
Efter det kommende valg er vi nødt til at stoppe med at spare børneområdet i stykker. Helsingør skal være en attraktiv kommune at arbejde i for pædagoger og lærere. Vi skal ikke miste dygtige medarbejdere til nabokommunerne. Vi skal investere i vores børn.
Derfor foreslår Liberal Alliance, at børneområdet bliver prioriteret i den kommende valgperiode. Der skal være bedre tid til ledelse, så lederne kan agere som ledere og ikke være hverdagsbrandslukkere på gulvet. Normeringerne skal være fleksible, så ressourcerne følger med behovene ude i institutionerne. Endelig skal vi give de ansatte et trivselsløfte, fordi bedre arbejdsvilkår giver glade voksne, og glade voksne skaber trygge børn.
Det er sund fornuft og liberal politik i praksis: Vi skal styrke tilliden til de ansatte frem for at detailstyre.