Fra administrerende direktør til kommunalpolitiker
Herunder kan du læse min historie og grunden til, at jeg stiller op til #kv25 i Helsingør Kommune.
FRA ADM. DIREKTØR OG BESTYRELSESMEDLEM TIL KOMMUNALPOLITIKER
STINE EISINGNr. 2 på LA's liste til #kv25 i Helsingør
Mit navn er Stine Eising, jeg er 51 år, bor i Snekkersten og stiller op til kommunalvalget for Liberal Alliance.
Jeg er administrerende direktør i Forenede Care A/S og har tidligere været formand for bestyrelsen i DI Sundhed og Velfærd. Jeg er oprindeligt uddannet SOSU-assistent, da jeg brænder for at give en førsteklasses behandling til mennesker, der har brug for pleje og omsorg. Den ambition førte mig til at starte selvstændig virksomhed med 50 ansatte inden for plejeområdet, inden jeg blev administrerende direktør.
Som mor til tre fantastiske og vidt forskellige børn – to voksne døtre og en 9-årig søn med inklusionsbehov – har jeg selv været i kontakt med skyggesiderne af systemet i Helsingør Kommune. Vi har kæmpet mod et rigidt system, der alt for ofte sætter begrænsninger i stedet for at se på muligheder. Det er min motivation for at stille op til Helsingør Byråd: Vi skal skabe en kommunal service, der yder velfærd i særklasse.
Jeg vil bruge mine mange års erfaring som leder i det private erhvervsliv til at skabe en kommune, der styrer på borgernes tilfredshed og medarbejdernes glæde i hverdagen. Der skal være gennemsigtighed på alle velfærdsområder, så borgerne let kan vurdere kvaliteten af kommunens tilbud. Det frie valg skal styrkes – både blandt de kommunale og private tilbud – så vi alle får den service af kommunen, som vi fortjener.
Kort sagt: Helsingør Kommune skal fra tomgang til topgear – og sætte sig i velfærdens førersæde.
Vil du følge med i min valgkamp?
Så følg min side på Facebook.

Helsingør skal være blandt de mest borger- og erhvervsvenlige kommuner i landet.
Vi skal øge kvaliteten af velfærdstilbud og minimere sagsbehandlingstiderne for virksomhederne gennem øget digitalisering.

Vi skal nedbringe sygefraværet, og medarbejdertilfredsheden skal i fokus.
Effektive og glæde medarbejdere leverer en bedre service og dermed større tilfredshed blandt borgerne.

Tilbud skal tilpasses det enkelte barn. En stor specialskole er ikke løsningen for alle børn.
Mange børn har brug for mindre rammer og nære relationer til deres lærere og støttepersoner.

Har du en idé til, hvordan vi kan få Helsingør Kommune i topgear?
Så hører jeg meget gerne fra dig.
Skriv til mig på hej@stineeising.dk.